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"Kompetent – engagiert – kreativ" - Materialien zum Ehrenamt in den Fachverbänden
Ehrenamt in den Fachverbänden zu stärken und zu fördern war das Ziel mehrerer Projekte, die seit 1999 durch SkF, SKM und IN VIA und mit Unterstützung des Diözesan-Caritasverbandes im Erzbistum Köln entstanden:
- Modellprojekt I: „Ehrenamtliche Mitarbeit in den Fachverbänden des SkF und SKM im Erzbistum Köln“ (1999-2001)
- Projekt II: „Stärkung des Ehrenamtes“ (2003-2005)
- Personalentwicklung für ehrenamtliche Vorstände in den Fachverbänden SkF und SKM (2001).
Die Ergebnisse sind in einer Broschüre zusammengefasst, die Sie sich hier als pdf-Dokument herunterladen können:
Die Ergebnisse der einzelnen Projekte sind im Folgenden dokumentiert:
Abschlussbericht Modellprojekt I
Der Bericht enthält die Ergebnisse des Projektes, das in den Jahren 1999 bis 2001 mit den Projektträgern Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf und dem Sozialdienst katholischer Frauen für den Rhein-Sieg-Kreis durchgeführt wurde.
Instrumente und Materialien Modellprojekt I
Zusammenstellung aller im Rahmen des o.g. Modellprojektes erarbeiteten Musterformulare für die Organisation der Arbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Formulare sind als Word-Dokumente eingestellt, so dass sie übernommen und der eigenen Praxis angepasst werden können.
Konzeption: Leitpfade für eine neue Kultur des Ehrenamtes
Konzept zur systematischen Einbindung von Ehrenamtlichen in die soziale Arbeit. Ergänzt sind Fallbeispiele aus der Praxis verschiedener Vereine.
Bericht ISAB
„Koordinierungsstelle Ehrenamt – neue Förderstrategie für ehrenamtliche Mitarbeit in den Fachverbänden SkF-SKM-IN VIA“ – Bericht der wissenschaftlichen Begleitung des Projektes "Ehrenamtliche Mitarbeit in den Fachverbänden" von Juni 2003 bis Juni 2005.
Materialsammlung Modellprojekt II
Zusammenstellung von ausgewählten Materialien zu Gewinnung von Ehrenamtlichen, Öffentlichkeitsarbeit und Qualifizierungsangeboten aus sieben Projektvereinen.
1. Gewinnung von Ehrenamtlichen
2. Informationsunterlagen
3. Öffentlichkeitsarbeit
4. Rahmenbedingungen
5. Qualifizierung
6. Sonstiges
Personalentwicklung - Praxisleitfaden
Personalentwicklung für ehrenamtliche Vorstände in den Fachverbänden SkF und SKM – Ein Leitfaden für die Praxis.
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